资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。

华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。　

                                                                                          ——任正非 

内容介绍：

自1988年至今20多年，

华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。

靠的是什么？靠的是竞争力！

华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，

即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。

当把15万知识型人才聚集在一起的时候，

你才会深切地感到，尽管技术很重要，

资本很重要，但更重要的还是人力资源管理。
《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著，

取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓，

是对《华为公司基本法》的继承与创新，

体现的是华为的企业人力资源管理思想。

《以奋斗者为本》一书，

该书全面阐述了华为公司价值创造、价值评价、

价值分配的政策理念以及干部管理之道，

是对华为人力资源管理理念的高度总结与凝炼，

阅读该书我们将了解到华为公司之所以受人尊重，

是因为它不断颠覆和超越自我的勇气。

阅读该书将有助于大家了解华为、学习华为！

感谢潘云峰常务副理事长，为我们推荐四月好书！

作者简介：黄卫伟

《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》主编，北京市人，中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996 年起，受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。